摘要：近日，西安市庆安高级中学举行一场以“薪火相传，互助成长”为主题的2026-2027学年度青年班主任培训座谈暨师徒成长交流活动。骨干班主任倾囊相授、毫无保留，青年班主任坦诚交流、真情流露，制度保障与长期守望贯穿始终、一以贯之。

接过一束薪火，守住一方课堂，

在琐碎中扎根，在陪伴中生长；

今日以青春赴教育，

明日以微光照远方。

——致敬正在拔节成长中的青年班主任

近日，一场以“薪火相传，互助成长”为主题的青年班主任培训座谈暨师徒成长交流活动如期举行。这并非一次寻常的座谈，而是学校班主任队伍建设中承上启下的关键一环——骨干班主任倾囊相授、毫无保留，青年班主任坦诚交流、真情流露，制度保障与长期守望贯穿始终、一以贯之。

01

成长有路径，培训有温度

活动由政教处统筹组织，杜晓红、赵科军两位年级主任真情分享带班与带徒弟的心得；曹旭、赵雄飞两位青年老师回顾初次带班个人成长经历。座谈从“师傅怎么带”到“徒弟怎么学”层层递进。这样的交流座谈是庆高班主任队伍培训体系中的常态化安排——入职有引导、结对有师傅、成长有平台、展示有舞台。每一位青年班主任在庆高的成长，都有清晰路径可循、有具体阶梯可攀。

02

拔节生长，薪火相继

座谈会上，青年班主任代表曹旭谈及个人成长，从初上岗时的手忙脚乱，到融入年级带班节奏；从面对棘手问题时的不知所措，到静心倾听指导沟通——这些真实的困惑与突破，是每一位青年班主任都会经历的成长印记。而师傅们的回应同样真诚务实：杜晓红老师谈班级文化建设的“慢功夫”，赵科军老师介绍了师徒结对中“教学相长”的故事，赵雄飞老师从一线实践出发谈学生心理辅导方法。一老一新之间，经验在流动，信心在传递，成长在发生。正如青年班主任薛轩老师会后所感：“培训交流之后心里更踏实了，也明确了下一步班级管理该往哪儿使劲了。”

03

“五心”护航，互助成长

政教处始终跟踪指导青年班主任成长，从“爱心、虚心、细心、恒心、责任心”五个维度对青年班主任提出希望与要求。回望“传帮带”贯穿全年，让“薪火相传”落在工作的每一天。搭平台、创条件、解难题、鼓干劲，学校始终是青年班主任成长最坚实的后盾。

薪火相传，传的是一代代班主任沉淀下来的经验与情怀；互助成长，长的是每一位青年教师脚下的路与心中的光。在学校的长期守望与制度护航下，一批又一批青年班主任正沿着前人的足迹，稳稳地接过那束火，也终将成为照亮自己成长的光。

来源：西安市庆安高级中学官方公众号